Sviluppare comportamenti funzionali alla Sicurezza

Sviluppare le capacità e i comportamenti ad esse collegati che, accanto alle conoscenze tecniche, sono funzionali alla sicurezza in azienda : comunicazione, gestione delle emozioni negative, risoluzione creativa dei problemi, collaborazione, capacità di attenzione e concentrazione.

Il percorso formativo che abbiamo progettato è strutturato in 5 tappe e vuole essere uno spunto di riflessione oltre che approfondimento delle seguenti tematiche:

Tappa 1 – Scoprire e usare le funzioni sorprendenti delle emozioni negative

Tappa 2 – Gestire i conflitti in maniera efficace: il modello della Scatola 

Tappa 3 – Un nuovo modello di Leadership: lavorare sulla relazione per costruire fiducia e risultati di valore con i collaboratori

Tappa 4 – Attivare la collaborazione per generare valore

Tappa 5 – Puntare alla soluzione e non al problema

Il percorso formativo si rivolge a Imprenditori, Responsabili HR, Team and Project Leaders e chiunque voglia intraprendere un percorso di accrescimento delle proprie competenze comunicative con lo scopo di migliorare i risultati professionali.