Il Peer Feedback

Il  percorso formativo è focalizzato sul feedback ed ha l’obiettivo di condividere criteri comuni di osservazione dei comportamenti e delle attività effettuate dai colleghi, formulare, erogare e ricevere feedback.

La metodologia è blended, associando la formazione tradizionale a quella on line. In particolare: in una prima fase on line i partecipanti riceveranno brevi pillole formative sulla percezione interpersonale, confronto tra fatti e opinioni e struttura del feedback; la successiva fase di aula sarà incentrata sui comportamenti da agire, sperimentando casi aziendali, simulazioni e strumenti di auto/etero valutazione.

Un ultimo follow up a distanza di 2 settimane sarà utilizzato per la condivisione di un Project Work per rendere operative le nozioni acquisite.

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