Fondo Nuove Competenze (FNC) – Si parte!

!! Domande aperte dal 10 febbraio al 10 aprile 2025 !!

Un’opportunità strategica per le aziende e i lavoratori

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il 26 novembre il Decreto relativo alla terza edizione del Fondo Nuove Competenze, denominata “Competenze per le Innovazioni”, finalizzata a sostenere i processi di transizione ecologica e digitale, il benessere organizzativo e il welfare aziendale.

Il Fondo riconosce un contributo per il costo del lavoro dei dipendenti coinvolti in percorsi formativi mirati all’innovazione organizzativa di processi e prodotti nei seguenti ambiti: sistemi tecnologici e digitali, introduzione e sviluppo dell’Intelligenza Artificiale, sostenibilità e impatto ambientale, economia circolare, transizione ecologica, efficientamento energetico, welfare aziendale e benessere organizzativo.

Il contributo copre il 60% della retribuzione oraria e il 100% della contribuzione previdenziale, inclusa la quota a carico del lavoratore. Ogni dipendente deve partecipare a un minimo di 30 ore e un massimo di 150 ore di formazione, anche suddivise su più corsi, da completare entro 12 mesi dall’approvazione della domanda.

TriplaE offre supporto alle aziende per la redazione del progetto formativo, la preparazione della domanda di finanziamento, l’erogazione della formazione, la certificazione delle competenze acquisite e la rendicontazione dei progetti nel rispetto delle scadenze previste.

I vantaggi per le aziende

Il FNC offre alle aziende l’opportunità di aggiornare e potenziare le competenze del proprio personale, sostenendo percorsi di formazione personalizzati. Le ore di lavoro dedicate alla formazione sono rimborsate, comprese le retribuzioni, i contributi previdenziali e assistenziali, permettendo così alle imprese di ridurre al minimo l’impatto economico e produttivo.

Questo strumento si rivela strategico per:

• Rispondere alle nuove esigenze di mercato legate alla digitalizzazione e alla transizione ecologica.
• Aumentare la competitività aziendale, grazie a un team più preparato e versatile.
• Promuovere la crescita interna, valorizzando il potenziale dei dipendenti.

I benefici per i lavoratori

Per i dipendenti, il Fondo rappresenta un’occasione unica per acquisire nuove competenze e migliorare la propria occupabilità. La formazione erogata non solo arricchisce il bagaglio professionale, ma contribuisce a creare un senso di appartenenza aziendale, stimolando motivazione e soddisfazione.

Un’occasione per il futuro

Il Fondo Nuove Competenze si configura come una leva per affrontare con successo le sfide del presente e del futuro. Investire in formazione significa prepararsi ai cambiamenti strutturali del mercato, favorendo innovazione e sostenibilità.

Per accedere al Fondo, è fondamentale predisporre un progetto formativo adeguato e avvalersi di partner esperti nel settore, garantendo il massimo risultato dall’investimento.
Un’opportunità da cogliere per trasformare le sfide del cambiamento in un’occasione di crescita e sviluppo.

I nostri esperti sono a disposizione per un’analisi e valutazione dei progetti, compilare il form accanto per essere contattato