Persone Efficaci: competenze e comportamenti per crescere in azienda
“Essere persone efficaci significa comunicare meglio, collaborare di più e trasformare competenze in risultati concreti per l’azienda.”
Essere efficace in azienda significa saper affrontare problemi complessi, comunicare in modo chiaro e collaborare per raggiungere obiettivi comuni. Questo percorso pratico e interattivo aiuta i partecipanti a sviluppare comportamenti efficaci attraverso esercitazioni, role play e momenti di confronto. Lavorando su autodiagnosi, comunicazione e gestione dei conflitti, i partecipanti acquisiranno strategie concrete per diventare figure di riferimento efficaci e stabili all’interno dell’organizzazione.
Durata: 1 o 2 gg
Modalità: in presenza / online
Obiettivi
- Acquisire metodi e strumenti efficaci per gestire problemi e situazioni complesse.
- Diventare un punto di riferimento stabile e competente per l’organizzazione.
- Potenziare le capacità di comunicazione assertiva e di lavoro in team in modo efficace.
- Sperimentare strategie per la gestione efficace dei conflitti.
Programma:
- Autodiagnosi motivazionale e comunicativa – Scoprire il proprio stile per diventare più efficace.
- Leve di motivazione e assegnazione obiettivi – Strumenti concreti per guidare il team in modo efficace.
- Comunicazione nel team e comunicazione assertiva – Tecniche per una comunicazione efficace.
- Gestione delle emozioni e dei conflitti – Strategie per affrontare tensioni e migliorare la collaborazione.
- Le 4 intelligenze e il metodo FARE – Approcci pratici per una gestione efficace delle sfide aziendali.
Destinatari
Personale gestionale e gestionale senior che vuole diventare più efficace nella gestione quotidiana. Professionisti interessati a migliorare comunicazione, collaborazione e leadership efficace.
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Il percorso è finanziabile con i fondi per la formazione, contattaci per richiedere una valutazione e un’analisi di fattibilità
